北京时间2011年12月26日消息，宝威科技网讯　　近年来，舒城县千人桥镇强化领导，加大投入，积极探索，不断创新政务村务公开工作，取得了显著成绩。2009年，该镇被授予全省政务、村务公开民主管理工作先进集体，经验在《中国纪检监察报》上刊登交流。

　　一、强化组织领导，机制健全不俗套。镇成立了由镇长任组长、党委副书记和纪委书记任第一副组长、纪委副书记任副组长的政务公开工作领导组。各村成立了由村支部书记任组长的村务公开工作领导小组。不断建立健全工作机制。制定了《千人桥镇党务政务村务公开工作实施意见》，明确了政务公开时间、内容、程序、监督、反馈、资料存档等具体细节。规定每季度首月十五日为政务村务公开日。各村制定了“为民服务全程代理”工作流程图，大的事项全部采用“四议两公开”工作法进行。建立了考评奖惩机制。制定了《千人桥镇党务政务村务公开工作考评细则》，定期组织督查，结果通报全镇。

　　二、落实专人负责，内容审核不马虎。镇设立了政务公开办公室，党政办主任兼任办公室主任，抽调6名写作和电脑操作能力较强的同志负责具体工作。镇政务公开栏上公开的内容全部由镇政务公开工作领导组审核后，报镇党委扩大会讨论通过后公开。平时政府网站上公开的内容以及电脑飞信发布的内容，由镇政务公开领导组长审核后公开。各村配备一名村务公开信息员，专职负责村务公开内容的收集、整理、上报和公开。各村公开栏和公开点上按季度公开的内容，由村监督委员会审核把关，报请镇阳光办审核后公开；平时村网站和商务领航上公开的内容由村主要负责人和村监督委员会审核后公开；及时公开的内容必须经村两委会议研究，村党支部书记和村监督委员会审核后公开，确保公开内容真实、程序规范。

　　三、完善办公设施，资金投入不吝啬。镇设立政务公开办公室，投入近2万元，为办公室配备了电脑、打印机、传真电话、桌椅、档案柜、数码相机等办公设施，各项制度全部喷绘装裱上墙。此外，政府投入15万多元，为各村（社区）统一配备了电脑、打印机和数码相机，制定村务公开各项规章制度和流程图，全部喷绘装裱上墙，确保公开设施完善，条件一流。

　　四、搭建公开平台，公开形式不单一。一是栏上公开。在政府门前建有政务公开专栏，各村设立村务公开栏，在主要路口和大的村民组设立村务公开点，让群众在家门口就能知晓村级工作情况。二是触摸屏公开。在政府门厅设立政务公开触摸屏，让来镇办事的群众通过触摸屏了解政府工作情况。三是网上公开。建立了政府网站，在网站里设立政务公开专栏；各村建有先锋在线工作站，在工作站设立村务公开专栏。让远在他乡的群众及时了解政府和村级工作开展情况。四是短信公开。镇上建立了干部手机飞信电脑发布平台，各村建立了电脑商务领航信息发布平台。让一些简短的信息及时地通过手机短信传送给镇村干部和群众，让干部群众第一时间了解情况，掌握政策。五是纸上公开。通过政府文件、《千人桥信息》、明白纸等形式将各阶段政府、各村的工作开展情况和相关政策进行公开，扩大镇村干部和群众的知情权、参与权、监督权，提高干部群众参政议政积极性。

　　五、增强业务能力，指导联系不间断。一是建立了政务、村务公开联系指导制度。实行镇党政领导班子成员村务联系点制度和村务公开指导员制度，加强对村务公开工作的指导督查。二是建立了定期培训机制。从2008年开始，该镇每年3月份举办一期党务政务村务公开工作业务员培训班，加强对村计生专干、文书网络知识的普及应用，逐步实现网上公开常态化。三是建立了定期维护机制。利用“一村一名大学生”村官的培养计划，落实选聘生网上公开包保负责制，进行定期维护。四是实行村级公开点信息员维护和信息反馈制度，信息员负责对公开点设施维护和群众信息反馈工作。

　　六、严格督查考核，奖惩措施不落空。镇政务公开工作领导组对各村（社区）的村务公开情况，实行一季度一检查，一季度一通报。重点检查村务公开的程序、群众反映及相关软件资料整理归档等情况；每次检查后，由镇分管领导主持召开落后村党支部书记调度会。年终进行总评，总评成绩不仅纳入各自的“阳光村务”工作总评中，而且专门拨付经费对前三名进行物质奖励；对公开内容不规范、不及时的村进行通报批评，责令限期整改，确保公开内容及时、齐头并进。

　　该镇通过政务、村务公开，不仅融洽了干群关系，减少了社会矛盾和信访案件，优化了经济社会发展环境，探索做好社会管理方面的工作举措，而且激发了镇村干部干事创业的积极性，提升了政府和村两委在群众中的公信度和凝聚力。